为明确2026年发展目标与工作任务，引导全体教职工从节日氛围中收心归位，以昂扬奋进的姿态投入新学期各项工作，2月28日上午，东湖校区在第二报告厅召开2026年春季学期开学工作会议。东湖校区管委会、医药科技学院领导班子成员出席会议，全体教职工参加会议，会议由学院党委书记陈胜利主持。

会上，院长白现广对2026年学院教育教学工作进行了全面安排与部署。他传达了学校本学期教学工作总体安排，明确了新学期教育教学工作的重点方向。他强调，要紧扣医药行业发展需求，扎实推进专业结构优化调整，持续深化人才培养方案改革与人才培养模式创新；要不断完善实践教学体系，强化教学实践环节；要多措并举，全面提升教学管理队伍专业能力与服务保障水平，始终以教学质量提升为核心，推动学院教育教学工作高质量发展。

东湖校区管委会主任李进旭在讲话中全面总结了东湖校区2025年及假期各项工作开展情况，凝练出合并首年实现平稳过渡、中央八项规定精神专题学习教育走深走实、党的规范化建设持续提升、“大思政”育人格局构建成型等十大工作亮点。同时，李进旭围绕“强党建，明目标，突管理，深融合，重实效” 的工作思路，提出2026年校区“12345”重点工作任务：“1个核心引领” 即以党建全面引领学院融合发展与高质量建设；“2大关键驱动”聚焦学科专业提质升级、强化高层次人才引育；“3维深度融合”推动资源共享、管理协同、育人联动全方位对接学校优质资源；“4项重点突破” 紧盯本科专业申报、实验室建设、校企协同育人、科研创新四大领域；“5项质量提升”着力推动教育教学、师资素养、管理服务、校园文化、人才培养五大维度提质增效，为校区2026年全年工作开展划定了清晰路径。

陈胜利在总结讲话中，结合当前工作实际，对全体教职工提出三点要求：一是迅速收心归位，调整状态启新程。要做到“人到岗、心到岗、责到岗”，从基础工作抓起，推动各项工作快速铺开；二是强化责任担当，凝心聚力谋发展。要牢固树立“一盘棋”思想，将个人工作融入学校发展大局，做到事事有落实、件件有回音；三是锤炼过硬作风，真抓实干求实效。各部门要打破壁垒，加强沟通协作，以团结奋进的合力确保各项工作部署落地生根。陈胜利强调，2026年是“十五五”规划开局之年、是教育强国和教育强省建设的关键之年，更是学校深化内涵建设、实现高质量发展的攻坚之年。新征程承载新使命，新起点呼唤新作为。全体教职工要以此次开学工作会议为契机，始终保持饱满的工作热情、务实的工作作风、昂扬的精神状态，坚定信心、脚踏实地、真抓实干，全力以赴完成2026年各项工作目标任务，为学校创建地方性、高水平、有特色、应用型大学贡献智慧和力量。